업무사례


황선훈 행정사 사무소는 의뢰인에게 가장 적합한 도움을 드리기 위해 노력하겠습니다.



일본인의 E-7(외국인 전문직 비자) 사증발급허가신청 허가 사례

오늘은 한국내 헤드헌팅 기업에서 일본인 직원을 채용하기를 원해 외국인 전문직 직원 채용 절차에 관해 확인하시던 중 저희 사무소를 방문하시게 된 사례에 관해 포스팅 하도록 하겠습니다. 한국내 헤드헌팅 기업에서 한국내 거주 중인 일본인과 일본에 거주 중인 우수한 인재를 모집하기 위해 유능한 일본인 직원을 채용하려 하였으나 관련 법규상 외국인 직원을 채용하기 위해서는 출입국관리사무소에서 해당 전문직 비자의 허가를 듣하여야 한다는 사실을 알게 되신 이후 대행 사무소를 알아 보시던 중 저희 사무소를 방문하시게 되었고 저희 사무소에서는 상담을 통해 채용 예정 외국인의 학력 및 경력등에 관한 사항과 채용 예정 회사에서의 수행 업무등에 관해 확인한 이후 업무 진행 방향에 관해 설명드린 이후 업무 절차를 개시하게 되었고 2016년 06월 03일 외국인 전문인력비자 신청이 허가되어 현재 한국에서 근무하고 있는 사례로 아래는 관련 자료 입니다.



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